### 关于【辽宁女职工孕期调岗降薪法律限制】的常见问题 **Q1：什么是【辽宁女职工孕期调岗降薪法律限制】？** **A：** 【辽宁女职工孕期调岗降薪法律限制】是指在辽宁地区，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果因女职工怀孕不能适应原劳动的，...
关于【辽宁女职工孕期调岗降薪法律限制】的常见问题
Q1：什么是【辽宁女职工孕期调岗降薪法律限制】？
A： 【辽宁女职工孕期调岗降薪法律限制】是指在辽宁地区，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果因女职工怀孕不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
立案标准：无
AI生成辽宁女职工孕期调岗降薪法律限制
